11月1日，成都高新区2019年“高新工匠”技能大赛在西园街道体育公园开幕。这是成都高新区首次举办工匠技能大赛，也是今年成都高新区出台《关于加强“高新工匠”技能人才队伍建设的若干政策》后，多维度发掘和培养技能人才的举措之一。

本次大赛以“技高一筹能为匠‘新’”为主题，旨在展现“高新工匠”品牌。比赛期间，超300名参赛选手围绕机器人、智能控制、数控加工、维修电工、三维设计、叉车等技术领域进行******技艺切磋，***终72人闯入决赛。在开幕式上，成都高新区还为首批“高新工匠之星”和“技能大师工作室”授牌，进一步发挥工匠榜样的引领示范作用，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。

为了加快培养适应成都高新区产业功能区、产业生态圈和创新生态链建设的高素质技能人才队伍，今年8月，成都高新区印发了《关于加强“高新工匠”技能人才队伍建设的若干政策》，多措并举，推进技能人才队伍建设。该政策专门提出，成都高新区将持续开展“高新工匠”评比，推动形成工匠人才梯次结构，引领技能人才高质量、规模化增长。

今年，成都高新区社区发展治理和社会事业局拟从辖区企业中选拔一批具有“工匠传承”精神代表的组织和个人。经过前期广泛征集，各个单位自荐与街道推荐，共计100名各行各业技术能手及13家优秀组织入选本次参评。本次评选特委托成都市电子信息行业协会组织开展，由优秀技能大师担当评委。经过多方比选，***终10名“高新工匠之星”、6家“技能大师工作室”脱颖而出。评委们表示，参评的组织和个人在技能领域拥有很高的水平和造诣，不仅代表了成都高新区产业发展的水平和趋势，更能起到示范引领作用，促进工匠精神在全区范围的发展。

开幕式上，首批10名“高新工匠之星”和6家“技能大师工作室”获得授牌。获得“高新工匠之星”的成都中住光纤有限公司光纤测试员王泽遥告诉记者，她在这个岗位上干了19年，看似平淡无奇的测试工作，其实对参数精准度和速度的要求都很高。经验的积累和对自己的高要求，让她在这个岗位上不断精进。“我的成长离不开成都高新区的培养，能得到工匠之星的荣誉更是成都高新区对我的肯定。未来我也会继续努力，不断积累和提升。”王泽遥说。

来自鸿富锦精密电子有限公司的雍发权数控铣工技能大师工作室获评首批技能大师工作室。雍发权告诉记者，现在工作室核心成员9人，培养方向以数控加工中心和机器人智能智造为主，计划每年培养技师10人、高级工15人、中级工25人以上。“现在成都高新区电子信息产业发展迅速，我们工作室将以‘传帮带’培养技能人才，同时给予技术人员更多交流学习及发展的平台和机会，让人才技能提升取得实效。”雍发权说。

当天下午，“高新工匠”技能大赛决赛在成都工业学院举行。比赛共分为数控加工技术、三维数字化技术应用、智能制造控制系统、维修电工、工业机器人编程应用、叉车6个项目。

记者了解到，此次技能大赛的项目设定正是根据成都高新区的产业发展特性而拟定的。其中数控加工技术、三维数字化技术应用、智能制造控制系统和工业机器人编程应用都是当下电子信息产业发展不可或缺的技术，贯穿于设计、生产、管理等各个环节。与此同时，比赛也兼顾了传统技能，加入了维修电工和叉车项目，让更多人才得到技能展示的空间。

本次大赛共有50余家企业300余名选手参与角逐，***终每个项目有12名选手进入决赛。记者在比赛现场看到，每个选手都拿出了看家本领，让电子信息技术的智能化、自动化得到******发挥。“面对日新月异的技术，我们不仅要培养良好的专业素质，更要练就高超的专业操作技能。”来自国家电网的选手韩静峰表示，参加此次比赛是对工作和专业的检阅，更是一次展示才艺和交流学习的重要机会。

“开展‘高新工匠’技能大赛是实施高新工匠技能人才队伍建设行动的重要环节，是发现人才、挖掘人才和培养人才的重要途径，既能够选拔一批爱岗敬业、高技能的专业型人才，又能够发挥比赛的辐射和带动功能，进一步激发广大技术工人学技成才的积极性。”成都高新区社区发展治理和社会事业局相关负责人表示，这是成都高新区各行各业的******次技术大比武，也是辖区技术工人技能水平的一次集中检阅，对于激励引导广大技术工人学练技能、奋发成才，促进成都高新区高质量发展，为全面建设世界一流高科技园区作贡献具有重要的意义。

全面育人才 每年投入3500万元 打通高新技术人才成长新途径

成都高新区有40万技术工人，分布在电子信息、生物医药、新经济等各行各业，直接创造产品、提供服务，是推动成都高新区经济社会发展的重要力量。随着成都高新区步入高质量发展阶段，技能人才的重要地位日益凸显。记者了解到，今年，成都高新区启动实施了“高新工匠”技能人才队伍建设行动，预计每年投入3500万元，通过在招引、评价、使用、激励等多方面发力，着力破解技能人才队伍建设瓶颈，有效打通适应成都高新区产业发展需要的技术工人成长新途径。

据悉，今后成都高新区将每年开展“高新工匠之星”技能大赛，评选10名“高新工匠之星”，给予每人3万元奖励。同时设立“基层工会工匠培育组织奖”，对于工会关系在成都高新区的基层工会组织，按其培育人数给予培育激励，激励标准为“大国工匠”10万元/名、“四川工匠”5万元/名、“成都工匠”1万元/名，“高新工匠”0.5万元/名。同时鼓励建设国家、省、市级、区级技能大师工作室，对评审认定的区级技能大师工作室，给予5万元建设经费支持并优先推荐申报国家、省、市级技能大师工作室。

“下一步，我们将按照党工委管委会加强技能人才队伍建设的要求，进一步创新工作载体，健全工作机制，把‘高新工匠’品牌打响擦亮，努力培养造就一支高素质的技能人才队伍。”成都高新区社区发展治理和社会事业局相关负责人表示。